Recruit採用情報

風通しの良い社風

年功序列になる事はまずあり得ません。実力主義なだけでは無く、一人一人の「個性」を大事にしていますので積極的な提案や行動を評価しています。

縛られない働き方

受託や自社案件の場合は、基本フルリモートですし労働時間もコアタイム6時間のフレックス勤務です。プロジェクト参画中の方は、プロジェクトによりますが基本週休二日で働き方も柔軟に対応はできます。

しっかりとした評価制度

成果に対して見合った評価をしています。それは仕事や役職をお願いすることも勿論ですが給与への反映も行ない、還元できる仕組みを作っています。年1回の賞与もあります。(4月)

スキルアップ出来る環境

弊社では、自社サービスとして教育事業を行なっている為、教育ノウハウや現役エンジニアの講師も多数おります。動画コンテンツなども見放題なので共同文庫として活用いただけます。

有給休暇自由取得

受託や自社案件の方は勿論の事、プロジェクト参画中の方もクライアントの同意を得ていれば、入社時期等に関わらず、どのタイミングで有給休暇を取得しても問題ありません。

交通費全額支給

固定ではなく、業務に関わる交通費は全額支給いたします。

健康推進制度

年に1度の健康診断と歯科検診を受けていただきます。全員の健康維持を心がけています。

育児・看護休暇制度

育児や介護、看護に休暇が必要な場合は、休暇を取得する権利があります。
※入社1年後から在籍年数に応じて休暇日数が変動します。

祝日割振制度

これは受託と自社内メインの内容にはなりますが年間の祝日日数分の休みを自分の好きなタイミングに割り振ることができます。

資格取得費用負担制度

資格の取得で見事合格することができれば受講費用を全額負担いたします。

人材紹介制度

知り合いを紹介頂き、その方が入社されれば紹介料をインセンティブとして給与でお支払い致します。

社内親睦制度

社員旅行やオンライン飲み会、忘年会や新年会などの各イベントの開催で社内での交流を深めるために定期的に自由参加型で行います。